Human Resources (HRM): Mitarbeitereinschulung
Ohne extra Zeitaufwand: Die sprechende Einschulungsmappe
Jobwechsel gehören heute zum Alltag. Für Unternehmen ergeben sich daraus jedoch ständige Herausforderungen, die neben dem Tagesgeschäft zu bewältigen sind. Der gut eingeschulte Mitarbeiter verlässt das Unternehmen, ein neuer muss eingeschult werden. Meist ist aber wenig Zeit für eine Einschulung des Mitarbeiters in der Hektik des Tagesgeschäfts. Doch selbst wenn man sich die Zeit dafür nehmen kann, neue Mitarbeiter einzuschulen, ist diese Einschulung für sie häufig „zu viel auf einmal“. Zu viel Neues prallt auf sie ein, sie merken sich nur einen Bruchteil davon, die Mitarbeitereinschulung war zwar gut gemeint, hat auch viel Zeit bei allen Beteiligten in Anspruch genommen, aber wenig gebracht.
Auf der anderen Seite führt kein Weg daran vorbei, eine Mitarbeitereinschulung bei Neuzugängen oder Mitarbeitern, die den Bereich im Unternehmen im Sinne von Job Rotation wechseln, vorzunehmen. Damit dabei der zeitliche Aufwand für alle Beteiligten begrenzt bleibt, der Lehr- und Lernprozess also möglichst effizient erfolgt, die Mitarbeitereinschulung jedoch nachhaltig etwas bringt, also effektiv ist, sind neue Lösungen gefragt. Klassische Mitarbeitereinschulung On the Job, Off the Job oder Near the Job bringen heute nicht mehr den gewünschten Erfolg – eine Mitarbeitereinschulung In the Job ist erforderlich.
Bei einer In the Job-Mitarbeitereinschulung kann Software auf smarte Weise unterstützen, Zeit und Aufwand reduzieren und das Lernergebnis verbessern.
Der Kompetenzbringer von PX2 bietet Ihnen eine einfache Lösung für die Mitarbeitereinschulung, wie Sie dieses Problem in Zukunft auf einfache Weise meistern und sich viel Zeit ersparen. Das könnte so aussehen wie im Video…
So einfach kann Mitarbeiter-Einschulung sein:
Nehmen Sie für die Mitarbeitereinschulung die grobe Aufgabenbeschreibung für den Mitarbeiter vor und laden sie als PDF im Kompetenzbringer hoch. Ergänzen Sie die Aufgabenbeschreibung mit handschriftlichen und mündlichen Anmerkungen.
Speichern Sie dieses Video ab und verwenden Sie es, um neue Mitarbeiter auf einfache Art einzuschulen, ohne dass dabei unnötig Zeit vergeudet wird, die im Tagesgeschäft dringend gebraucht wird.
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